Marie Poggioli, Well-being & Inclusion Leader chez CGI, détaille l’engagement du groupe dans le cadre du Challenge CAC. Pour ce géant des services numériques, la santé et le bien-être ne sont pas des concepts abstraits, mais des piliers de sa stratégie sociale.
Une prévention activée par l’innovation numérique
L’objectif central est de favoriser la conciliation entre maladies chroniques, notamment les cancers, et activité professionnelle. CGI délaisse les conférences classiques pour des dispositifs d’usage immédiat. Le partenariat avec la startup Luna illustre cette volonté : il offre aux collaboratrices un accès facilité au diagnostic de l’endométriose via une application dédiée.
Acteurs de terrain et relais de proximité
La mise en œuvre repose sur une synergie entre l’expertise interne et les acteurs de terrain comme un réseau de collaborateurs ambassadeurs ou d’infirmiers de santé au travail présents sur les 30 sites français. Cette approche collaborative permet d’identifier précocement les vulnérabilités et d’orienter efficacement les salariés vers les parcours de soin adaptés.
