Un engagement collectif : le rôle des employeurs

Depuis dix ans, le Club des Entreprises de l’INCa fédère une centaine d’organisations autour de problématiques concrètes : le maintien dans l’emploi des salariés touchés par la pathologie et la mise en place d’actions de prévention sur le lieu de travail. L’objectif du Club des Entreprises est de transformer l’environnement professionnel en un espace favorable à la santé, porté par un engagement des directions et des salariés.

Pour Nicolas Scotté, c’est “une action qui doit être collective, […] le chef d’entreprise gère un collectif de travail et un lieu de vie où les salariés vont travailler de manière durable toute la semaine. C’est pour lui un engagement d’avoir un environnement favorable à la santé pour ses salariés.”

IA et Healthtech : optimiser le dépistage organisé

Le virage technologique est au cœur de cette ambition. L’intégration de l’intelligence artificielle (IA) et des solutions numériques devient indispensable pour renforcer les programmes de dépistage organisé. Ces outils permettent un repérage précoce des cancers à des stades initiaux, une communication ciblée via des agents conversationnels pour adapter les messages de prévention, une meilleure accessibilité de l’information pour les populations les plus éloignées du soin.