Une synergie entre digital et humain : l’approche phygitale

L’innovation portée par Dépist&vous repose sur un modèle phygital. Cette stratégie combine une plateforme numérique de pilotage avec des actions concrètes sur le terrain, comme les ateliers et les webinaires. L’objectif est de personnaliser les messages de prévention pour les transformer en réflexes collectifs, tout en maintenant le lien humain nécessaire à l’engagement des collaborateurs.

Le numérique comme levier d’impact intergénérationnel

L’usage des canaux numériques permet de toucher une population élargie, en particulier les jeunes actifs, souvent éloignés des circuits de soin traditionnels. Charlotte Berthaut évoque un « effet de levier » : en sensibilisant cette cible, l’information diffuse naturellement vers les ascendants (parents et grands-parents), multipliant ainsi l’impact social de la démarche.

Un modèle de collaboration public-privé

Le succès de cette initiative repose sur l’interopérabilité entre les acteurs publics et privés. Le Challenge CAC fédère des startups, des institutions publiques et des organismes de protection sociale complémentaire. Ces partenariats permettent d’atteindre des taux d’engagement records, dépassant parfois 50 % des effectifs. Fort de ce succès, le dispositif prépare déjà son déploiement pour l’horizon 2026.

L’avancée IA au service de la santé des employés

L’engagement de Philips s’appuie sur un centre d’innovation en Intelligence Artificielle (IA) basé à Paris, où plus de 200 data scientists travaillent sur l’interopérabilité des données et la gestion de la data. Cette expertise technique, appliquée quotidiennement à la cardiologie et à l’oncologie, trouve aujourd’hui un écho interne majeur.

Dépist&vous : Un levier pour la prévention

Pour accompagner ses collaborateurs, Philips a intégré la solution Dépist&vous, une plateforme digitale dédiée à la prévention et au dépistage personnalisé des cancers. L’objectif est de créer un « effet miroir » : appliquer en interne les innovations portées par l’entreprise et prendre soin de ses salariés.

Cette démarche s’est concrétisée par plusieurs autres actions de terrain :

Production de podcasts dédiés : Donner la parole aux collaborateurs pour lever les freins liés au dépistage et instaurer une culture de la prévention au quotidien.

Mobilisation des personnels itinérants via des formats distanciels pour garantir une équité d’accès à l’information de santé.

Partenariat avec la Fédération Nationale des Médecins Radiologues autour du rapport « Parole de femme » lors d’Octobre Rose, visant à identifier et lever les obstacles au dépistage du cancer du sein.

En transformant ses salariés en ambassadeurs de la prévention, Philips France crée un cercle vertueux entre innovation technologique et résilience du système de santé.

L’utilisation de la plateforme Dépist&vous

Pour transformer la sensibilisation en action, MBA Mutuelle a déployé la solution Dépist&vous. Cette plateforme numérique permet aux salariés d’accéder à des parcours de prévention personnalisés, sur leur lieu de travail ou à domicile. L’objectif : créer un « déclencheur » dans l’esprit des collaborateurs pour que la santé devienne une priorité quotidienne.

Un levier d’engagement inédit : le contrat d’intéressement

La particularité de la démarche réside dans l’intégration de Dépist&vous comme un indicateur du contrat d’intéressement (dispositif de rémunération collective lié aux performances de l’entreprise). La direction a fixé un objectif de performance ambitieux de 90 % de participation au dépistage via la plateforme.

Résultat : 92 % de participation atteinte grâce à une mobilisation conjointe de la direction générale, du comité de direction et des représentants du personnel.

Cette stratégie démontre comment l’alliance entre outils numériques et incitations managériales peut transformer durablement la culture de prévention en entreprise.

Une stratégie de prévention hybride

L’initiative cible les agents de la fonction publique hospitalière et territoriale. Pour répondre aux difficultés d’accès aux soins et au manque de médecins traitants, la mutuelle a structuré son action autour de trois piliers complémentaires :

Une plateforme digitale : Un outil de sensibilisation et d’orientation vers le dépistage en ligne.

Des ateliers de prévention : Des interventions physiques organisées directement auprès des professionnels.

Des webinaires : Des sessions d’information à destination des adhérents et des salariés de la Mutuelle Complémentaire.

Rompre le « paradoxe du soignant »

Le constat le plus marquant de la phase pilote concerne les professionnels de santé eux-mêmes. L’étude montre que ces derniers, bien qu’au cœur du système de soin, négligent souvent leur propre suivi médical. Des risques élevés de cancers de la peau ont notamment été relevés lors des ateliers. Fort de ce bilan, la Mutuelle Complémentaire prévoit désormais d’étendre ce dispositif à l’ensemble des réseaux de la Ville de Paris et de l’AP-HP.

L’industriel de la santé, leader mondial des technologies médicales, étend sa mission au-delà du soin des patients pour intégrer une dimension de prévention primaire au sein de ses propres effectifs. Pour opérationnaliser cette démarche, Medtronic a rejoint l’initiative Dépist&vous (créé par le Dr Charlotte Berthaut), une plateforme digitale visant à rendre le dépistage plus accessible.

En transformant l’entreprise en un vecteur de prévention, Medtronic illustre l’impact direct de la culture Healthtech sur la santé au travail.

Dans un contexte où le dépistage précoce est crucial, Dépist&vous se distingue par son approche proactive. Grâce à des outils numériques avancés, des ateliers de sensibilisation interactifs et des dépistages sur site, cette initiative vise à mobiliser les jeunes adultes.

L’objectif est clair : informer et engager cette tranche d’âge pour réduire l’incidence des cancers, notamment chez les moins de 50 ans. Alors que de plus en plus de jeunes prennent conscience des enjeux de santé, Dépist&vous se positionne comme un acteur clé dans la lutte contre cette maladie.

Un grand merci à Charlotte pour cette interview de qualité !

L’IA ouvre de nouvelles perspectives pour le dépistage et le diagnostic. Elle analyse des milliers de publications et de données médicales pour repérer les signaux clés et proposer des recommandations aux professionnels de santé. Résultat : des décisions plus sûres et un temps médical concentré sur les situations les plus difficiles. Des solutions comme VitaDX et Therapixel incarnent déjà ces avancées, en automatisant l’analyse des images et en renforçant la précision, tant pour le dépistage que pour le diagnostic.

Sur ces sujets, le Dr Charlotte Berthaut (CEO de Dépist&vous), le Dr Amaury Martin (Directeur de l’Innovation et du Développement des Ressources à l’Institut Curie), Matthieu Leclerc-Chalvet (CEO de Therapixel) et Allan Rodriguez (CEO de VitaDX) partagent leur vision et les enjeux de l’intégration du numérique et de l’IA dans la prévention et le diagnostic du cancer.

Pour découvrir toutes ces perspectives et plonger au cœur des innovations qui transforment l’oncologie, retrouvez le documentaire complet de L’Oeil de la E-Santé : « L’oncologie à l’ère du numérique ».