Une synergie entre digital et humain : l’approche phygitale

L’innovation portée par Dépist&vous repose sur un modèle phygital. Cette stratégie combine une plateforme numérique de pilotage avec des actions concrètes sur le terrain, comme les ateliers et les webinaires. L’objectif est de personnaliser les messages de prévention pour les transformer en réflexes collectifs, tout en maintenant le lien humain nécessaire à l’engagement des collaborateurs.

Le numérique comme levier d’impact intergénérationnel

L’usage des canaux numériques permet de toucher une population élargie, en particulier les jeunes actifs, souvent éloignés des circuits de soin traditionnels. Charlotte Berthaut évoque un « effet de levier » : en sensibilisant cette cible, l’information diffuse naturellement vers les ascendants (parents et grands-parents), multipliant ainsi l’impact social de la démarche.

Un modèle de collaboration public-privé

Le succès de cette initiative repose sur l’interopérabilité entre les acteurs publics et privés. Le Challenge CAC fédère des startups, des institutions publiques et des organismes de protection sociale complémentaire. Ces partenariats permettent d’atteindre des taux d’engagement records, dépassant parfois 50 % des effectifs. Fort de ce succès, le dispositif prépare déjà son déploiement pour l’horizon 2026.

L’avancée IA au service de la santé des employés

L’engagement de Philips s’appuie sur un centre d’innovation en Intelligence Artificielle (IA) basé à Paris, où plus de 200 data scientists travaillent sur l’interopérabilité des données et la gestion de la data. Cette expertise technique, appliquée quotidiennement à la cardiologie et à l’oncologie, trouve aujourd’hui un écho interne majeur.

Dépist&vous : Un levier pour la prévention

Pour accompagner ses collaborateurs, Philips a intégré la solution Dépist&vous, une plateforme digitale dédiée à la prévention et au dépistage personnalisé des cancers. L’objectif est de créer un « effet miroir » : appliquer en interne les innovations portées par l’entreprise et prendre soin de ses salariés.

Cette démarche s’est concrétisée par plusieurs autres actions de terrain :

Production de podcasts dédiés : Donner la parole aux collaborateurs pour lever les freins liés au dépistage et instaurer une culture de la prévention au quotidien.

Mobilisation des personnels itinérants via des formats distanciels pour garantir une équité d’accès à l’information de santé.

Partenariat avec la Fédération Nationale des Médecins Radiologues autour du rapport « Parole de femme » lors d’Octobre Rose, visant à identifier et lever les obstacles au dépistage du cancer du sein.

En transformant ses salariés en ambassadeurs de la prévention, Philips France crée un cercle vertueux entre innovation technologique et résilience du système de santé.

L’utilisation de la plateforme Dépist&vous

Pour transformer la sensibilisation en action, MBA Mutuelle a déployé la solution Dépist&vous. Cette plateforme numérique permet aux salariés d’accéder à des parcours de prévention personnalisés, sur leur lieu de travail ou à domicile. L’objectif : créer un « déclencheur » dans l’esprit des collaborateurs pour que la santé devienne une priorité quotidienne.

Un levier d’engagement inédit : le contrat d’intéressement

La particularité de la démarche réside dans l’intégration de Dépist&vous comme un indicateur du contrat d’intéressement (dispositif de rémunération collective lié aux performances de l’entreprise). La direction a fixé un objectif de performance ambitieux de 90 % de participation au dépistage via la plateforme.

Résultat : 92 % de participation atteinte grâce à une mobilisation conjointe de la direction générale, du comité de direction et des représentants du personnel.

Cette stratégie démontre comment l’alliance entre outils numériques et incitations managériales peut transformer durablement la culture de prévention en entreprise.

Pour répondre à cet enjeu de santé publique, CSL Vifor a déployé une stratégie de sensibilisation interne structurée autour de plusieurs actions, dont la réalisation de webinaires thématiques, avec l’intervention de professionnels de santé et de patients experts.

CSL Vifor a également proposé une campagne de dépistage dermatologique sur site. Une infirmière a réalisé des examens cutanés par prise de vues photographiques directement auprès des collaborateurs. Ce dispositif a permis d’identifier des profils à risque et d’orienter certains salariés vers des dermatologues spécialisés.

Cette démarche transforme l’entreprise en un véritable levier du système de santé. En pérennisant ces actions, CSL lie directement la santé de ses collaborateurs à la performance et à la vitalité de son organisation.

Un engagement collectif : le rôle des employeurs

Depuis dix ans, le Club des Entreprises de l’INCa fédère une centaine d’organisations autour de problématiques concrètes : le maintien dans l’emploi des salariés touchés par la pathologie et la mise en place d’actions de prévention sur le lieu de travail. L’objectif du Club des Entreprises est de transformer l’environnement professionnel en un espace favorable à la santé, porté par un engagement des directions et des salariés.

Pour Nicolas Scotté, c’est “une action qui doit être collective, […] le chef d’entreprise gère un collectif de travail et un lieu de vie où les salariés vont travailler de manière durable toute la semaine. C’est pour lui un engagement d’avoir un environnement favorable à la santé pour ses salariés.”

IA et Healthtech : optimiser le dépistage organisé

Le virage technologique est au cœur de cette ambition. L’intégration de l’intelligence artificielle (IA) et des solutions numériques devient indispensable pour renforcer les programmes de dépistage organisé. Ces outils permettent un repérage précoce des cancers à des stades initiaux, une communication ciblée via des agents conversationnels pour adapter les messages de prévention, une meilleure accessibilité de l’information pour les populations les plus éloignées du soin.

SkinMed : Le dépistage du cancer de la peau accessible en pharmacie

Cette startup créée par Jennifer Gauthier propose une plateforme combinant télé-expertise et intelligence artificielle pour lutter contre les cancers cutanés et permettre une détection précoce. La procédure consiste à un auto examen de la peau par le patient qui permet une première évaluation du niveau de risque, puis un pharmacien photographie les lésions à l’aide d’un dermoscope (attaché au smartphone) et analyse rapidement la peau. Enfin, le pharmacien remplit un dossier complet sur le patient (phototype, dernière consultation, traitements en cours) et l’envoie à un pool de dermatologues qui peuvent répondre entre 48h et 72h.

Hope Valley AI : La détection du cancer du sein par l’IA

Le docteur Hakima BERDOUZ et son équipe utilisent une IA de 4ème génération spécialisée dans la prédiction des risques de cancer du sein et leur détection précoce. Cette « clinique numérique intelligente » permet un auto-examen guidé et une évaluation des risques de cancer du sein par le biais d’une application mobile disponible gratuitement sur les stores. Cette IA serait capable de prédire le risque de développement d’un cancer du sein à horizon 12 mois à 5 ans avec une précision de 99 %.

Avatar Medical : La chirurgie expliquée en 3D

Cette technologie d’auto-stéréoscopie (affichage 3D sans lunettes) transforme les scanners et IRM en modèles 3D réalistes. Cette solution imaginée par Elodie Litzler et Xavier Wartelle permet aux chirurgiens de visualiser et d’expliquer facilement les interventions à leurs patients pendant la consultation pré-opératoire. Ils expliquent ainsi la procédure et les risques clairement, permettant au patient de faire un choix éclairé concernant sa prise en soin.

Dassault Systèmes (3DEXPERIENCE Lab) : La technologie au service de la vie

Le programme de Dassault Systèmes accompagne des startups résolvant des défis techniques majeurs. Cette année, ils accompagnent notamment Endiatx, une « pilule-robot » ingérable équipée d’une caméra haute définition pour remplacer les endoscopies traditionnelles et aider au diagnostic.

Withings : Une balance connectée au service de la longévité

Cette startup a créé une balance, telle une « station de longévité », qui est capable de mesurer une soixantaine de biomarqueurs (notamment cardiaques) pour suivre l’état de santé et détecter précocement certaines pathologies.

Dans un contexte où le dépistage précoce est crucial, Dépist&vous se distingue par son approche proactive. Grâce à des outils numériques avancés, des ateliers de sensibilisation interactifs et des dépistages sur site, cette initiative vise à mobiliser les jeunes adultes.

L’objectif est clair : informer et engager cette tranche d’âge pour réduire l’incidence des cancers, notamment chez les moins de 50 ans. Alors que de plus en plus de jeunes prennent conscience des enjeux de santé, Dépist&vous se positionne comme un acteur clé dans la lutte contre cette maladie.

Un grand merci à Charlotte pour cette interview de qualité !

L’IA ouvre de nouvelles perspectives pour le dépistage et le diagnostic. Elle analyse des milliers de publications et de données médicales pour repérer les signaux clés et proposer des recommandations aux professionnels de santé. Résultat : des décisions plus sûres et un temps médical concentré sur les situations les plus difficiles. Des solutions comme VitaDX et Therapixel incarnent déjà ces avancées, en automatisant l’analyse des images et en renforçant la précision, tant pour le dépistage que pour le diagnostic.

Sur ces sujets, le Dr Charlotte Berthaut (CEO de Dépist&vous), le Dr Amaury Martin (Directeur de l’Innovation et du Développement des Ressources à l’Institut Curie), Matthieu Leclerc-Chalvet (CEO de Therapixel) et Allan Rodriguez (CEO de VitaDX) partagent leur vision et les enjeux de l’intégration du numérique et de l’IA dans la prévention et le diagnostic du cancer.

Pour découvrir toutes ces perspectives et plonger au cœur des innovations qui transforment l’oncologie, retrouvez le documentaire complet de L’Oeil de la E-Santé : « L’oncologie à l’ère du numérique ».